(KI-) Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen
Digitale Technologien, Robotik und Künstliche Intelligenz verändern Tätigkeitsprofile in nahezu allen Berufen. Künstliche Intelligenz (KI) hat aber nicht nur großes Veränderungspotenzial,
sondern wird zu einer zentralen Arbeitsmarktressource. Gleichzeitig belegen Studien, dass Frauen diese Ressource seltener und weniger intensiv als Männer nutzen.
Wir zeigen, in welchen Bereichen sich Lücken auftun, was nötig ist, damit Frauen vom Umgang mit KI profitieren und welche Kompetenzen in der Arbeitswelt von morgen besonders gefragt sind.
Referentin: Silke Hamann, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Nürnberg
Die Workshop-Reihe beleuchtet zentrale Aspekte der Künstlichen Intelligenz. Dabei geht es nicht nur um technologische Entwicklungen, sondern auch um die Veränderungen in
Arbeitswelt und Gesellschaft. Im Mittelpunkt stehen die Auswirkungen auf Frauen sowie ihre Chancen und individuellen Handlungsspielräume. Wir gehen der Frage nach, wie
Algorithmen Frauen und Männer unterschiedlich bewerten – und welchen Herausforderungen Frauen durch Benachteiligung und traditionelle Rollenbilder begegnen.
